千锋教育-做有情怀、有良心、有品质的职业教育机构

400-811-9990
手机站
千锋教育

千锋学习站 | 随时随地免费学

千锋教育

扫一扫进入千锋手机站

领取全套视频
千锋教育

关注千锋学习站小程序
随时随地免费学习课程

当前位置:北京千锋IT培训  >  技术干货  >  全媒体技术干货  > 怎样才能解决主播突然离职的可能性

怎样才能解决主播突然离职的可能性

来源:千锋教育
发布人:qyf
时间: 2022-11-08 14:28:07

怎样才能解决主播突然离职的可能性

  对外招聘的全职主播,怎样才能解决主播突然离职的可能性

  对于平台而言,三天打鱼三天撒网是不符合抖音直播带货调性的,应对主播的流失性,除了营造一个相对愉悦的团队和有效的激励机制,也同样会有主播突然流失的可能,为了避免主播突然离职,可从主播的提成机制中采取余留百分比的方式次月延后发放,并在入职时签署提成延后分月发放,离职延后期,在次过程中招到主播顶替才能保持稳定的直播场次,可有效降低团队停播期。

声明:本站稿件版权均属千锋教育所有,未经许可不得擅自转载。

猜你喜欢LIKE

怎样才能解决主播突然离职的可能性

2022-11-08

直播带货中,中控人员的重要性

2022-11-08

直播带货中“运营”的重要性

2022-11-08

最新文章NEW

什么是直播间的前景、中景、背景?

2022-11-14

怎么才能让直播间看起来高档?

2022-11-14

公司招了好几个主播都留不住到底该怎么办?

2022-11-08

相关推荐HOT

快速通道 更多>>

最新开班信息 更多>>

网友热搜 更多>>