对于一个测试人员来说，如果可以去一个国企去做测试，或者选择去一个大厂，我们应该如何选择呢?

　　这个问题我们得先对比国企和大厂

　　我们从稳定性，收入，人员关系，管理，人事这些方面来对比

　　1：稳定性

　　国企最大的特点就是稳定性，一般进去后，如果没有犯什么重大错误，很少有被开除的，也就是人们常说的铁饭碗，这种很少受到国家经济形式的影响，一般收入和待遇很少受到外界的影响，而大厂虽然相对小企业比较稳定，但是相对国企来说，还是没有优势的，我们也经常听到大厂裁员的新闻，如果经济形式不好，一般也会出现裁员，而且随着年龄的增加，这种稳定性的优势越来越明显，因为大多数人都会成家，都会平衡家庭和工作，在国企的话，可以有更多的时间照顾家里的事情，而大厂几乎不太可能有那么多时间。

　　当然了稳定性高也就意味着变化小，有些人不选择的原因很大一部分是因为其不可变性，长期在一个环境下，做着重复的工作，很容易烦躁，所以要看个人需求，如果喜欢挑战各种环境的，可能反而不喜欢这种稳定性

　　2：收入

　　对于待遇这个东西来说，短期来看，肯定是大厂占优势，大厂的薪资一般都很高，可能是国企工资的好几倍，不过这也只是现象级的东西，不能只从表面看其差别，大厂一般工作压力都很大，都会存在加班，而且活比较多，闲暇时间很少，所以钱多意味着它的价值。国企员工，虽然收入相对低一些，但是其上班时间固定，很少加班，闲暇时间充裕，有些单位还有隐形福利，这些东西很多人都很看中的，所以收入只是要考虑的一方面原因。

　　3：人员关系

　　对于国企来说，因为员工相对比较稳定，所以人员关系都可以保持长久关系，有些同事关系可以发展成很好的朋友关系，排除勾心斗角的成分，长期的关系也很容易产生稳定的朋友关系，而在大厂，由于人员更迭速度快，很多人只是简单的同事关系，出了公司，很少有长久的朋友关系，这样的好处是人员关系单一，有利于工作，国企中人员关系复杂，工作容易受人员关系影响。如果你喜欢简单的同事关系，建议大厂，如果喜欢融入复杂关系，可以选择国企

　　4：管理

　　管理上，国企主要侧重于人的管理，大厂主要侧重与事的管理，国企管理注重政治性，大厂不过分考虑这些，国企的管理相对来说比较人员关系复杂，内耗比较严重，而大厂人员关系相对简单些，只要你把自己的工作做好，管理上比较人性化一些。国企要讲大局，政治正确比较重要，大厂主要以公司老板意志来决定。国企的性质，决定了你必须做一些吃力不讨好的事情，而私企主要在于公司利益。国企人事任命大多数有博弈，多方面束缚决定最终结果。而私企相对比较简单，主要领导同意就行。国企里很多不怎么干活的人，但是私企不管你是谁，都得做自己的工作。

　　5：人事

　　在人事关系上，国企一般比较复杂，很多人都是有自己的背景的，你的同事可能是某个领导的亲戚，这都很正常，在人事调配上，关系可能在很大程度上起关键作用。在私企中，一般都是靠实力，只要你的能力强，怀才不遇的概率会低很多，只要你能力强，总是有机会的。国企即使换了一把手，对公司的影响也不会很大，私企基本不可能换老板，如果出现，对公司影响会非常大。

　　综上，我们如何选择呢，如果你是一个刚毕业不久的人，更看中拼搏性，更在意当前的收入，建议你可以去大厂，那里都是和你一样想拼搏的年轻人，如果你看中长远的稳定，而且处理人际关系不会让你很头疼，那就建议你去国企。

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