新基建人才挑战来袭？千锋教育持续强化就业保障服务

来源：千锋教育

发布人：

时间： 2020-07-27 10:11:00 1595815860

　　随着全球数字化转型的不断深入，我国正在迎来数字经济产业升级新机遇，而“新基建”作为国家多次强调并推动重点战略，将在未来衍生大量复合型IT技术岗位。智联招聘最新发布的《2020年新基建产业人才发展报告》明确指出，“新基建+”产业核心技术人才缺口年底将达417万人，其中人工智能、物联网等领域的人才需求最大。

　　人才决定着“新基建”产业的未来发展，面对不断攀升的“新基建”人才需求挑战，千锋教育作为在国内IT教育行业极具影响力的品牌之一，正持续依托自身研发的业内首个教研中台战略升级教研体系，并通过强化一直以来备受学生欢迎的千锋教育就业保障服务，进一步助力学员、企业、院校多方共生共赢。

　　雄厚的教研实力，是千锋教育提供就业保障服务的“底气”

　　回顾IT教育行业近年来的发展历程，“就业”始终是推动行业发展的核心动力，是每一位学习者选择接受IT职业培训的最终目标。每当有一位学员成功就业，也就预示着有一家企业成功吸收到了合适的IT技术人才，这对互联网产业的可持续发展有着深远意义。决定学员能否顺利就业的因素无外乎有两项，一是IT教育培训机构的教研体系能否满足当下市场人才需求，二是学员在就业层面有没有专属导师进行系统培训和指导。

　　如果说把求职比作“毛遂自荐”的过程，那么学员自身不仅要在能力方面有真材实料，更要在“自荐”的过程中拥有一定技巧和经验。两者相辅相成，才能在就业压力持续加大的背景下“成功上岸”。针对现状，千锋教育除持续升级课程体系外，还定制化打造了专属就业保障服务，通过《互联网市场行情认知》《职业发展及规划》《企业需求及职场规则》《求职礼仪及常见问题》等职业素养课，帮助学员分析市场行情、解读企业需求、培养综合实力，提升职业素养增加职场竞争力。同时模拟真实场景就业指导，根据每一个学员的学习情况推荐就业，主导学员参与企业上门双选会，并在学员毕业后进行就业跟踪、职业关怀，实现“终身就业”。由于许多学员在面试过程中存在紧张、缺乏信心等问题，千锋教育就业保障服务还精心打磨了“沟通表达练习”模块，从言谈举止等多维度提升学员能力，帮助学员了解职场、提升信心，最大程度保障每一位千锋学员顺利就业。

武汉HTML5千锋学员疫情期间斩获四份offer

　　竞争日益激烈的市场环境下，企业对于IT人才的要求正不断攀升，千锋教育之所以有“底气”为千锋学员提供就业保障服务，源于千锋教育近年来持续强化并不断取得突破的雄厚教研实力。伴随千锋教育教研中台战略的发布，千锋教育将协同多方加速自身在教研创新、就业保障服务方面的开拓能力，为学员带来更贴心、更高质量的IT教育培训服务。

　　重新定义IT教育行业教研标准构建互联网发展生态共同体

　　“后疫情时期”，企业在“新基建”背景下提高了对IT人才的要求，高等院校面临着IT教研体系升级挑战，学习者也期望得到更加贴近实战、更为多元化的课程内容，IT教育行业原有的教研标准已不能满足互联网行业对于人才的需求。正因如此，千锋教育发布了业内首个教研中台战略，重新定义IT教育行业教研标准，以赋能企业、院校、学习者三方共生共赢为目标，加速构建互联网发展生态共同体。