2020年5月6日，北京市科委技术委员进行的“高精尖产业技能提升培训项目和培训机构”征集工作评审结果公布，该项目通过专家评审、综合评定等多层遴选程序，千锋教育凭借业界优秀的口碑、骄人的人才培养成绩、硬核的技术研发能力，成功入选2020年首批“高精尖产业技能提升培训机构”，同批入选的还有清华大学、北京大学、北京市计算中心、百度等众多高等学府以及企事业单位。

　　当前，人工智能、大数据、云计算等新一代信息技术被列入我国高精尖产业，加速了推进产业分工深化和经济结构调整，高精尖产业技术人才的培养成为我国产业转型升级的关键举措。为了促进高精尖产业企业职工素质和职业技能培养，大力开展职业技能培训，北京市科委开展高精尖产业人才培养计划，对于相关人才培养机构给予政策支持，并鼓励企业以及个人通过参加高精尖技能培训，提升技术研发能力。此次千锋教育入选“高精尖产业技能提升培训机构”，将充分发挥自身强大的教研、教学优势，为高精尖产业人才的培养提供技术保障。

　　(千锋教育入选北京市科委首批“高精尖产业技能提升培训机构”)

　　千锋教育以“技术创新”为驱动力 培养高精尖人才

　　此次北京市科委所开展的高精尖产业培训项目和培训机构征集活动，涵盖了人工智能产业、医药健康、新能源智能汽车、新材料、科技服务等5项高精尖产业征集培训项目，千锋教育人工智能技术培训因其具有前沿、专业的AI技术基因，业内领先的教学资源，成功入选首批“高精尖产业技能提升培训项目”。之所以能够入选此次高精尖产业征集活动，与千锋教育极具前瞻性的技术研发布局、业内出类拔萃的师资团队以及多样化的教学培训体系密不可分。一直以来，千锋教育时刻追踪行业动态，深挖行业需求，经过专业大咖技术顾问团队进行提炼和整合，将行业前沿的知识与技能融入课程体系。千锋教育积极把握时代脉搏，早在新兴技术还未大规模进入人们视野之时，就已开始布局智高精尖技术学科的课程研发和师资筹备。随着“新基建”的加速发展，以人工智能、嵌入式、5G物联网、大数据为核心技术的新时代已经到来，千锋教育为此做好了十足的准备。

　　在课程研发方面，千锋教育投入了巨大的人力和物力，聘请百名企业顾问，共同深度参与课程设计、实战项目、教辅资料等教研工作中来，一方面基于行业风向预测进行学科建设，另一方面根据现有学科技术分析来做课程体系更新迭代，并不断在课程之中融入企业级开发案例，采用“项目驱动教学”的模式，培养具有创新性的实战型技术开发人才;在师资建设方面，千锋在讲师的“选、育、留”方面有着极为严格的标准，千锋讲师均来自一线互联网企业，有着丰富的技术开发经验，此外，千锋所有的讲师都要经过千锋教研院在总部的统一培训，千锋新讲师的通过率不足60%。正是因为千锋教育在坚持“技术创新”的原则下，不断对课程体系以及师资团队进行优化与扩充，才能够源源不断为行业输送高质量的技术开发人才。

　　千锋教育不断深化校企融合 赋能高精尖产业

　　千锋教育在专注课程体系开发与师资团队培养的同时，更是紧跟国家政策，深挖高校端以及企业端需求，不断深化校企融合，通过向高校端进行技术输出、向企业端进行人才输出，为高校、企业搭建起专业、高效的交流平台。

　　作为教育部第一批协同育人单位，千锋教育一直是教育部“产学合作、协同育人”项目合作单位，全面参与到了全国各高校新工科建设中来，不仅为在校生提供了专业化和定制化的技能提升服务，同时积极响应高校要求，开发了3000余个企业项目案例库，让学生在学习过程当中就能体验到企业需求、企业环境;此外，千锋教育拥有18000余家企业合作资源，其中包含百度、阿里、360等知名互联网企业，千锋携手合作企业在校企专业共建方面做出了深度的探索，目前已与十余所高校开启了校企专业共建，投入并建成了数十所校内实验室，涵盖了人工智能、大数据、物联网、云计算等专业，已有数千名学员接受专业、深度的IT技术教育。

　　基于在“产学合作、协同育人”方面的累累硕果以及丰富的经验，千锋教育此次入选首批“高精尖产业技能提升培训机构”，能够更好的以技术创新驱动高精尖企业发展、以硬核实力赋能高精尖人才培养，源源不断为企业输送了高端技术人才，为企业未来转型升级积蓄力量，从而推动我国社会经济高速、稳定的发展。

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